3D打印技术正加速向我们走来！(2)

时间：2019-05-24 09:04 来源：中国财经报作者：中国3D打印网阅读：次

培养人才确保产业高速发展

■我国应抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，加快推动增材制造创新应用，着力在提升创新能力、推进行业应用、建设产业集聚区、深化国际合作上下功夫。
“3D打印改变了分布式制造、产业协同、集中装配等传统的零部件思维，带来管理学、组织学、经济学的改变。”左世全告诉记者，当前，行业巨头纷纷推出“端到端”增材制造解决方案，为航空航天、汽车、铸造、生物医疗、消费品行业的客户重新定义制造工作流程，提升行业竞争优势；未来，系统解决方案将成主流，为增材制造各应用领域带来新模式、新思维。
“我国增材制造产业拥有难得的发展机遇，但仍然面临诸多挑战，如在专用材料、工艺装备等核心技术方面还有待进一步突破，在标准体系、安全法规方面还有待完善，在商业模式、应用领域等方面还有待于拓展。”瞿国春表示，我国应抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，将发展增材制造作为供给侧结构性改革和经济发展新旧动能转换的重要方向，加快推动增材制造创新应用，着力在提升创新能力、推进行业应用、建设产业集聚区、深化国际合作上下功夫。
“实现上述目标，人才培养是关键。以医学3D打印为例，我们现在医学院培养的是临床方面的人才，工学院培养的是技术方面的人才，二者并没有兼容性，未来医工结合的人才就是我们3D打印行业培养的方向。”吴继霖向记者坦言，人才短缺成为制约我国增材制造产业发展的主要短板之一。
据中国增材制造产业联盟预测，未来数年，我国增材制造领域研发、工程、设计、应用等方面人才数量短缺将达到800万人的规模。造成人才数量短缺的原因主要有以下几个方面：一是我国增材制造人才培养体系尚未完善，各层次人才培养跟不上新技术的快速发展；二是增材制造产业发展尚处于起步阶段，产业规模较小，企业研发能力薄弱，不足以支撑长期自主的人才培养；三是受行业环境、企业管理、薪酬制度及个人职业发展规划等因素影响，民营企业人才流失问题普遍存在。

为了破解人才短缺难题，近年来我国出台了一系列政策。国务院印发的《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》明确指出，发展增材制造等战略性新兴产业，人才是发展壮大战略性新兴产业的首要资源；工信部、财政部等12部门印发的《增材制造产业发展行动计划（2017-2020年）》，将健全人才培养体系作为产业发展的重点任务之一，推进产学合作协同育才，扩大增材制造相关专业人才培养规模。同时，北京、陕西、浙江、湖北、广东、黑龙江等省份近年来也纷纷出台了人才配套政策，以期通过人才竞争占领增材制造产业高地。

左世全表示，为了进一步推动产业实现高速发展，我国还将完善高校人才培养体系建设，加强职业技能人才队伍建设，重视国际化人才培养与引进，优化增材制造人才发展环境。

(责任编辑：admin)

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